Пособия до и после рождения ребенка в финляндии. Льготы в Финляндии: виды и особенности государственной помощи До рождения ребенка


Жизнь в Финляндии, как и в любой другой стране, имеет свои преимущества и недостатки. Качественное и активная пропаганда здорового образа жизни сочетаются с ростом социальных проблем.

Панорамный вид на Сенатскую площадь в Хельсинки

Являясь частью Евросоюза, эта небольшая скандинавская страна отличается тихим благополучным течением жизни, имеющим, тем не менее, свои подводные камни, определяющие минусы и плюсы проживания здесь как для коренного населения, так и для мигрантов.

Многочисленные международные исследования на протяжении длительного времени относят Финляндию к очень стабильным и благополучным странам с низким уровнем преступности и развитой социальной сферой. По последним данным, наиболее сильные стороны этой республики – высокое качество жизни и всеохватывающее традиционно добротное образование.

Жизнь в Финляндии, несмотря на высокие налоги, достаточно обеспечена, государство гарантирует бесплатное образование всех уровней, качественную медицинскую помощь, хотя и являющуюся платной, стабильность в выплате пенсий и пособий.

Клиника в Финляндии

Сами финны, по разным опросам, достаточно счастливы, что показывает уверенность в завтрашнем дне и одобрение своего правительства.

По рейтингу развития экономики, где оценивается рост ВВП, уровень инноваций и работа в сфере обслуживания, Финляндию ставят на третье место после и . Здравоохранение в Финляндии достаточно хорошо развито, что позволяет стране занимать, по этому критерию, 17-е место (по данным ВОЗ).

Уровень дохода граждан

Таблица минимальных зарплат учителей в Финляндии

В пределах одинаковой должности, при работе частным образом уровень заработка будет выше, чем в государственном заведении.

Заработок медицинской сестры, до вычета налога, к примеру, может составлять 3300 и 3000 евро соответственно, что составляет достаточно значительную разницу. Налоговый инспектор получает, в среднем, около 4 тысяч евро, а нотариус и таможенный инспектор – около 3 тысяч.

Аналогичную сумму может заработать и механик, и электрик, то есть средняя зарплата в Финляндии отличается достаточно незначительно, и составляет 3200 евро в месяц, по данным Статистического центра. Это означает достаточно серьезный подъем заработной платы за последние десять лет на 35-44 % в зависимости от сферы деятельности. Большим спросом среди иностранцев пользуется .

Влияние пола, возраста и образования на уровень заработной платы

На уровень оплаты труда сильно влияет пол и возраст работника. Так, заработная плата женщин традиционно ниже, чем у мужчин и составляет 80 % от их уровня.

Подробная карта Финляндии с указанием всех провинций

К примеру, средний доход у женщин составляет в месяц 2900 евро, при 3700 евро у мужчин, соответственно.

Как уже было сказано, наибольшую зарплату получит мужчина старше 65 лет хорошо образованный, и работающий, в силу этого, в государственном аппарате.

Средняя оплата за час работы составляет около 15 евро. Наибольший уровень был отмечен у работающих в целлюлозно-бумажном производстве (свыше 20 евро/час). Ниже всего цениться труд уборщиков и охранников, чей доход составляет 10-13 евро.

Из чего складываются расходы

По мнению экспертов, такая величина заработка вполне достаточна, чтобы обеспечить всем необходимым, если, конечно, нет больших ежемесячных трат, скажем, на жилье.

Таблица сравнения цен на продукты в Финляндии

Среди рядовых жителей очень много недовольных уровнем заработной платы, так как ее хватает только на самое необходимое. Большинству не удается отложить на «черный день».

Кроме высоких налогов, забирающих большую часть доходов, достаточно дорого обходиться транспорт, причем и свой, и государственный. Разовый проезд в метро или на трамвае стоит 2-2,5 евро, а один литр бензина обойдется в 1,5 евро. Если в течение года приходится много ездить, то экономически выгоднее будет приобрести автомобиль на дизельном топливе.

Многие эксперты считают достаточной оплатой труда 4-5 тысяч евро, 6-7 тысяч евро позволят даже откладывать на дорогостоящие покупки и на «старость».

Особенности налогообложения в Финляндии

Основной минус для всех граждан этой страны и иностранной рабочей силы – высокий подоходный налог. Причем он взимается со всех видов дохода, включая различные социальные пособия и так называемую естественную выгоду, которая складывается из компенсаций на оплату коммунальных услуг, питания и тому подобного. Эту величину устанавливают налоговые органы.

Подоходный налог высчитывают с граждан Финляндии и с иностранцев, пробывших на ее территории свыше шести месяцев. Причем учитывают все виды доходов, приобретенные как внутри страны, так и вне ее.

В систему налогообложения входит:

  • заработная плата и иные доходы (например, пенсия) – ее облагают по прогрессивным ставкам, что, в зависимости от размера прибыли, может составить 7-39 %;
  • доход, полученный от капиталовложений, с которого взимают 28 %.

Сравнение налогов в Финляндии с другими странами

Аренда коттеджа на берегу финского озера

Его выплачивают в течение одного месяца в случае покупки дома или двух месяцев при приобретении квартиры, после чего, с квитанцией на руках, можно зарегистрировать право собственности.

Ставка налога, выплачиваемого каждый год, не фиксирована, уровень ее зависит от цены и назначения помещения. Каждый муниципалитет устанавливает это значение самостоятельно, но в основном, оно составляет 0,22 – 0,50 % от оценки имущества. Если жилое помещение сдается в аренду, в государственную казну придется вложить 28 % от дохода.

Жизнь на пенсии

В Финляндии одна из самых длинных продолжительностей жизни. Мужчины доживают, в среднем, до 74 – 75 лет, женщины – до 81,5 года. Почти четверть населения являются пенсионерами по возрасту и это притом, что финны заканчивают работать в 65 лет. В наиболее «пожилом» муниципалитете – Луханке – более половины жителей – пенсионеры.
Пенсия в Финляндии может быть нескольких видов:

  1. Народная (или семейная) пенсия. Она является гарантированной и полагается человеку, непрерывно прожившему на территории страны не менее пяти лет, и исчисляется исходя из величины заработной платы и других доходов супруга (супруги). Выплачивают ее также как доплату к трудовой.
  2. Специальная пенсионная выплата для иммигрантов, достигших возраста выхода на пенсию и проживших некоторое время в Финляндии.
  3. Трудовая пенсия, которая зависит от стажа работы и величины оплаты. Отчисления на этот вид пособия, вносят и работодатель, и работник.
  4. Пособие овдовевшему супругу или осиротевшему ребенку.
  5. Выплаты по реабилитации.
  6. Пенсия в нетрудоспособный период.
  7. Пенсия по старости.


Минимальная величина выплат по пенсии – чуть более 600 евро, даже при условии, что человек никогда не работал, средний же размер составляет 1200 евро, что позволяет жить вполне прилично. На пенсию выходят в 63 года, но полная выплата по старости назначается только по достижении 68 лет.

Принуждать заканчивать трудовую деятельность не принято, многие продолжают работать и после достижения пенсионного возраста. За это они получают прибавку (в 4,5 %) и дополнительные льготы, но это при условии, что не было выхода на пенсию.

О желании прекратить трудовую деятельность необходимо за месяц сообщить в пенсионный фонд. Плюсом является полная компьютеризация процесса оформления выхода на пенсию, поэтому финским гражданам не приходится собирать кипу справок в подтверждение трудового стажа, все уже занесено в базу.

Льготы – это особые преимущества, которые позволяют освободиться от некоторых своих обязанностей или облегчить их выполнение.

Льготы в Финляндии очень хорошо развиты, также как и пособия в Финляндии они играют немалую роль в жизни общества. В этой стране вы можете получить следующие виды льгот:

  • по безработице;
  • матерям в декрете;
  • на ребенка;
  • папам, которые находятся в декретном отпуске;
  • помощь малоимущим;
  • пенсионные выплаты;
  • по инвалидности;
  • прожиточная социальная компенсация.

Пособие по безработице

Уровень безработицы по населению в данной стране составляет 11%. Эти цифры являются средним показателем во всей Европе. Размер пособия по безработице в Финляндии регулируется несколькими факторами, из-за этого можно получить сразу несколько видов льгот.

Основная сумма по безработице складывается из:

  1. Трудового стажа. За 3 года он должен составлять хотя бы 9 месяцев.
  2. Числится ли безработный на бирже труда.
  3. Безработный подал документы в какое-либо учебное заведение.
  4. Нет работы или не учится.
  5. Есть возможность работать на всю ставку.

Если имеется какой-либо фактор из выше перечисленных пунктов, то у безработного есть шанс получить данную льготу.

Тут развита и профсоюзная помощь. Сумма здесь обычно выше, чем в каких-либо других, а складывается она из заработной платы с прошлого места работы. Чтобы получить такую помощь, необходимо обязательно состоять в профсоюзе рабочих.

В этом году страна ввела единую систему льгот по безработице. Денежная сумма на одного безработного составила 800 евро в месяц, причем данная сумма не облагается налогом.

В этой стране бывали случаи, что безработным отказывали в выплате денежной суммы. Причины отказа:

  • в случае если человек отказывался от предложенной ему работы, которая соответствует квалификации рабочего или сам рабочий не являлся на биржу труда;
  • в случае увольнения по собственному желанию человек по закону должен 3 месяца содержать себя самостоятельно;
  • если человек несколько раз отказывался от работы и нигде не учится. Для восстановления данного права необходимо поступить в учебное заведение.

Пособие матерям в декретном отпуске

Первое – это то, что молодым мамам и папам не придется ходить по магазинам и покупать игрушки или одежду для своего малыша. Все необходимые вещи родителям выдадут при выписке из роддома. Проезд с малышом в коляске в общественном транспорте будет совершенно бесплатным.


Для получения денежных сумм маме после родов следует пройти врача, чтобы он отдал ей специальную справку. После этого данную справку необходимо предоставить социальной службе Kela. Декретный отпуск длится около трех месяцев. Все это время маме выплачивают материнскую компенсацию.

После того, как ребенку исполнилось 90 дней, кто-то из родителей будет получать родительское пособие. Его можно получать, пока малышу не исполнится 9 месяцев.

После этого, если малыш не ходит в детский сад, то родителям полагается некоторая денежная сумма по уходу за своим малышом. Такая денежная сумма выплачивается до трехлетнего возраста. Государство может отказать, если папа взял вторую часть отпуска.

Пособие на ребенка


Любому человеку, который проживает на территории страны, выплачивается денежная компенсация до тех пор, пока ему не исполнится 17 лет. Деньги переводят на счет родителей или на счет опекуна. Размер суммы может меняться. Зависит это от количества несовершеннолетних в семье.

Пособие папам в декретном отпуске

Данная страна одна из немногих, где папам разрешено находиться в декрете. Если мама решила пойти на работу, то папы могут получать родительскую выплату и денежную компенсацию по уходу за малышом. Если же папа хочет находиться вместе с мамой в отпуске, то он может взять оплачиваемый отпуск на 54 дня.

Помощь малоимущим семьям

Финляндия может поставить выплаты гражданам только после обращения в специальную службу. Такая выплата называется жилищное пособие. Она выдается только на те дома, которые находятся на территории данной страны. Выплата делится на два вида:

  • арендное;
  • собственное.


На размер компенсации может влиять количество человек в семье, техническое состояние дома, совокупные доходы семьи, наличие какого-либо имущества. Прожиточный минимум в Финляндии составляет 700 евро.

Право на такое возмещение имеют те семьи, у которых средний доход семьи находится ниже установленного уровня. Выплачиваемая денежная сумма не сможет покрыть все расходы на жилую площадь, а только некоторую часть. Имеется предел максимальной суммы.

Пенсионные выплаты

Пенсию начинают гарантировано выплачивать после отметки в 65 лет. Но может и раньше, если человек не может работать по различным причинам. В Финляндии есть несколько видов пенсий:

  • трудовая;
  • гарантированная;
  • возрастная;
  • пенсия вдовы или вдовца;
  • по потери трудоспособности.


Народная

Если человек всю жизнь не работал, но хочет пенсию, то не беда. Ему будет выплачиваться гарантированная или трудовая пенсия. Если человек ушел с работы на пенсию раньше 65 лет, то размер его пенсии будет уменьшаться на 0,4% в месяц. Но после достижения в 65 лет пенсионер может продолжать работать, тогда в этом случае пенсия будет увеличиваться на 0,6% в месяц, пока человек работает. Налог на пенсию составляет 22%.

Пособие по инвалидности

Такая выплата гражданам Финляндии устанавливается только по рекомендации врача. Налогом она не облагается. Детям устанавливается денежная компенсация по инвалидности только в том случае, если инвалидность установлена врачом более чем на полгода. Размер компенсации устанавливается в зависимости от группы инвалидности, а также размера семьи. Если человек находится в каком-либо специальном учреждении, то на руки он получает только около 20% от всей суммы, остальное же идет на нужды лечебного учреждения.

Прожиточное социальное пособие


Социальное обеспечение в Финляндии положено родителям ребенка-инвалида, не достигшего 16-летнего возраста, но только в том случае, если уход за ребенком мешает работе. Также такое пособие могут назначить малоимущим или пенсионерам. С начала 2017 года социальная система в Финляндии перешла в руки компании Kela. Именно она будет выплачивать различные пособия гражданам страны.

Что такое базовый доход

Такое понятие в Финляндии появилось недавно, в 2017 году. Это такая концепция социального характера, благодаря которой можно проводить выплаты некоторой денежной суммы отдельному члену какого-либо сообщества.

Благодаря этому проекту человек, который не имеет работу, сможет получать 560 евро раз в 4 недели, но есть и минус. Человек прекратит получать выплату по безработице. На другие же выплаты такой доход никак не влияет.


Лучше всего не пытаться обмануть социальную службу Финляндии ради получения какой-либо выплаты. Даже если обман сразу не раскроют и начнут выплачивать пособие, то обман все равно рано или поздно раскроется, и тогда человек, который обманул, должен будет вернуть все деньги назад, иначе может последовать какое-либо наказание. Вид и серьезность наказания решит суд.

Служб в Финляндии, которые занимаются различными выплатами, две: Kela и социальная служба. Стоит обратиться в обе службы и посмотреть, какая выплата больше всего подходит под ваш случай.

В Финляндии выплачивают все копейка в копейку. Все выплаты там производят ровно столько, сколько положено. Поэтому выпрашивать еще больше выплаты не получится, там наверняка откажут. Увеличить свои пособия можно только, если доказать, что они вам положены по закону.

Другие выплаты

Помимо всех выше перечисленных льгот, Финляндия предоставляет еще несколько пособий для своих граждан.

Учебное пособие


Такое пособие выплачивается молодым людям, которые занимают учебное место больше двух месяцев после окончания школы. Человеку уже больше 17 лет, и его материальное положение нуждается в финансовой помощи. На размер влияет с кем живет человек и доход семьи (вместе с его родителями).

Это займ от государства, который идет на оплату обучения. Проценты у такой ссуды значительно меньше. Сами проценты необходимо выплачивать в процессе обучения, а после обучения необходимо полностью погасить долг.

Выплата на жилье

Людям 17-летнего возраста, которые где-либо обучаются, могут получить некоторую надбавку на проживание.

Безработица в Финляндии, как и в других странах, является важной социальной проблемой. При её решении финны пошли не самым лёгким путём и создали разветвлённую систему субсидий. В 2019 году планируется ввести некоторые коррективы, но пока всё остаётся по-прежнему.

Поддержка осуществляется в течение 500 дней или до момента получения новой работы.

Тенденции развития социальной поддержки безработным

В 2018 году в Финляндии введено единое пособие для всех категорий безработных. Сумма на каждого нуждающегося – 800 евро в месяц. В отличие от прежних денежных поступлений, эта сумма не будет облагаться налогом.

Реформа будет проводиться в 2 этапа. На первом частично останутся прежние субсидии, и все безработные начнут получать 550 евро каждый месяц. На втором этапе 800 евро полностью заменят все существующие льготы и пособия для безработных граждан.

В январе 2017 года правительство Финляндии повысило прожиточный минимум на 120 евро. Примерно на эту же сумму возросли пособия безработным. За вычетом сейчас оно составляет примерно 540 евро. Точную сумму сказать невозможно из-за сложной системы расчётов и индивидуальных параметров расчёта суммы субсидий.

На данный момент система социальной помощи безработным немного запутанная. Нужно знать все тонкости, чтобы чётко понимать, какое именно пособие можно получить. Здесь играет роль образование, опыт работы, стаж на последнем месте и причина увольнения.

Следует помнить, что в определённых случаях на размер выплат как в позитивную, так и в негативную сторону влияет и состав семьи.

Материальная помощь безработным

Это пособие предназначено для тех, кто отвечает условиям:

  1. Ещё никогда не работал, или общих стаж за последние 2 года составляет меньше 10 месяцев.
  2. Нет противопоказаний к работе, и человек уже состоит на бирже труда.
  3. Не может найти подходящей вакансии или поступить на обучение.
  4. Встал на биржу не ранее 5 дней назад.
  5. Уже получал другую материальную поддержку в течение максимального периода – 500 дней.

Выплачиваемая сумма зависит от совокупного дохода. Если заработка супруга хватает на прожиточный минимум всем членам, велика вероятность, что в материальной помощи откажут.


Социальная защита в Фи, разделена на социальное обеспечение, предоставляемое

  1. на основании проживания в стране (только «местным») и

  2. на основании работы в стране (и иностранцам тоже)

Сначала расскажем про цифру 1.

Социальная защита, основанная на проживании в стране это:

  • минимум пенсионного обеспечения, Соцзащита. Всё, что положено тебе в Финляндии
  • социальное пособие на случай болезни или безработицы,
  • поддержка, оказываемая семьям на покрытие расходов, вызванных детьми.

ПОЧТИ ВСЕ социальный пособия в настоящее время основаны на ПРОЖИВАНИИ В СТРАНЕ — т.е только для тех, кто имеет статус постоянно-проживающего в стране. Некоторая часть положена и тем, у кого временный вид на жительство.
Полностью основанное на проживании в стране социальное обеспечение находится в «нескольких руках»:

  • в руках Ведомства по народным пенсиям KELA,
  • социальные и медицинские услуги — предоставляются муниципалитетами,
  • пособия по безработице, выплачиваются кассами по безработице (как профсоюзными, так и государственной Службой Труда и занятости TE-toimisto)

Все эти услуги и льготы предоставляются на основании закона «О применении законодательстве в социальном обеспечении, основанном на проживании в стране» и в законе » О муниципалитете проживания (Kotikuntalaki)».
Право на социальное обеспечение может основываться также на международном соглашении или распоряжении. Такими являются, например, договоры о социальном обеспечении Европейского сообщества. Это касается людей работающих не в своей стране гражданства и не в своей основной стране проживания. Соцзащита. Всё, что положено тебе в Финляндии
Для применения международного законодательства о социальном обеспечении решающее — где человек работает, а не то, где он живет.
Что касается социального обеспечения, предоставляемого KELA, считается, что человек живет в Финляндии, если Соцзащита. Всё, что положено тебе в Финляндии

  • здесь находится его основное жилье и дом и он постоянно проживает в стране (находится более 6 месяцев в году), имеет удостоверение личности «проживающего в стране» — oleskelulupa-kortti.

Заявление о включении в сферу социального обеспечения, основанного на проживании в стране, подается в местное отделение KELA на бланке Y77. Подавший заявление получает от KELA решение в письменной форме с указаниями и на порядок обжалования. Если решение положительное, высылается также карточка KELA. Соцзащита. Всё, что положено тебе в Финляндии
Если человек считается проживающим в Финляндии, у него есть право на следующие льготы от KELА:
надбавка на детей
пособие по рождению ребенка
пособие на уход за ребенком
пособие на проезд в школу
пособие родителям
пособие по уходу за ребенком на дому,
пособие по частному уходу за ребенком
компенсация по затратам на лечение
суточные и пособие по безработице (так же есть пособие, выплачиваемое от Биржи труда)
суточные по болезни
пособие по инвалидности Соцзащита. Всё, что положено тебе в Финляндии
реабилитация, организованная KELA, и пособие на реабилитацию
народная пенсия и семейная пенсия
пособие на жилье для пенсионеров,
общее пособие на жилье,
пособие учащегося,
пособие на жилье для учащегося

Дошла очередь до цифры 2

Социальная защита, основанная на работе —

  • это пенсии, размер которых зависит от размера получаемого до пенсии заработка,
  • страхование от несчастного случая и
  • защита от несчастных случаев на производстве и от профессиональных заболеваний.

Социальная защита, основанная на работе в стране, находится в ведении всего двух «рук»:

  • частных страховых обществ и
  • государственный Центр пенсионного обеспечения Eläketurvakeskus.

Остановимся более подробно на льготах из цифры 1.

Льготы, получаемые от KELA (Kelan etuudet)

(Кто имеет право на «социалку» от Кела смотри , Кела — с чего начать? смотри )

1. Все лица, постоянно проживающие в Финляндии, относятся к установленной законом сфере страхования на случай болезни.

KELA возмещает часть расходов затраченных на приемы у частных врачей и в частных больницах, на частное обследование. А так же часть рас­хо­дов на про­езд к мес­ту ле­че­ния и об­рат­но (такси в больницу оплачивается полностью). Помимо этого, система страхования дает право получать суточные по болезни.
Суточные на случай болезни — Sairauspäiväraha
Если врач констатирует, что работник (от 16 до 64 лет) нетрудоспособен, то ему выплачиваются суточные за время болезни.
ВНИМАНИЕ! Время личной ответственности — время, за которое не выплачиваются суточные по болезни, составляет около двух недель (день заболевания плюс девять рабочих дней). В слу­чае про­дол­же­ния бо­лез­ни бо­лее 10 дней боль­но­му на­зна­ча­ет­ся по­со­бие по бо­лез­ни, ко­то­рое вы­пла­чи­ва­ет­ся ему за про­ве­ден­ные на бюл­ле­те­не ра­бо­чие дни. Величина суточных зависит от трудовых доходов и с них взимается нало. Суточные по болезни выплачиваются не больше 300 дней.
Если у заболевшего не было доходов или они очень малы, то может быть выплачена минимальная сумма суточных по болезни, в том случае, если болезнь длится более чем 55 дней.
Компенсация по затратам на лекарства — Lääkekorvaukset
относится к «Страхование на случай болезни», т.е. KELA, компенсирует часть стоимости лекарств, выписанных врачом. Затраты на лекарства, требующиеся для лечения тяжелых заболеваний, компенсируются полностью.
Медицинское обслуживание по месту работы — Työterveyshuolto
Работодатель организует своим работникам медицинское обслуживание. Чаще всего, заключается договор об обслуживании пациентов данного работодателя по месту обычной работы врача, но «вне записи», «в любое время», когда работник заболел. Иногда, кабинет врача организуется на рабочем месте. Если работник, например, простудился, достаточно позвонить такому врачу, описать симптомы, и, если «ничего страшного», то можно оставаться дома столько, сколько врач скажет, в заключении — на прием к врачу, чтобы тот выписал больничный лист и подтвердил, что «ныне работник здоров». если же симптомы работнику непонятны, он может и должен пойти к такому «корпоративному врачу» в течении рабочего дня.
Страхование от несчастного случая -Tapaturmavakuutus
Все работодатели обязаны брать на себя страхование своих работников от несчастных случаев. Это страхование компенсирует утрату зарплаты, вызванную несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, а также различные расходы по лечению и прочие затраты. В случаях со смертельным исходом, родственникам выплачивается семейная пенсия и пособие на похороны.

2. Детская социально-медицинская защита: Соцзащита. Всё, что положено тебе в Финляндии
3. Пособие на жилье — Asumistuki

KELA выплачивает пособие на жилье лицам с малыми доходами. Размер пособия зависит от

  • количества членов семьи,
  • их доходов,
  • от размера расходов на жилье и
  • площади жилья.

Пенсионеры имеют свое пособие на жилье, а студенты — надбавку на жилье. Условия проживания учащегося и семейные отношения влияют на то, получает ли он надбавку на жилье или обычное пособие на жилье.

4. Льготы безработным -Työttömyysetuudet ( ПОДРОБНО )

Для получения компенсации по безработице нужно быть зарегистрированным в бюро по трудоустройству.То есть, в случае потери работы или окончания учебы, если рабочее место еще не найдено, но есть желание получать льготы, необходимо встать на учет в бюро по трудоустройству.
ВНИМАНИЕ! Время личной ответственности, за которое компенсация по безработице не выплачивается, начинается с того момента, когда вы встали на учет в бюро по трудоустройству и продолжается от 5 до 7 дней.
KELA выплачивает только основную компенсацию по безработице — peruspäiväraha , а пособие по безработице, размер которого зависит от получаемой прежде зарплаты — ansiopäiväraha , выплачивается профсоюзной кассой своим членам.
Существует 3 варианта пособий,:
-«базовое», основное пособие по безработице — peruspäiväraha. (платит Кела)
-«пособие-поддержку от профсоюзной кассы» (если человек состоит в профессиональном профсоюзе, от профсоюза) — ansiopäiväraha (платит профсоюз)
и, если человек не имеет права, ни на то ни на другое пособие, или «профсоюзная поддержка закончилась», ему выплачивается
«базовое» и «пособие от профсоюза» вместе являются 2мя частями единой помощи: Työttömyyspäiväraha. Либо человек получает поддержку через базовое пособие, либо, через «пособие от профсоюза».
-«поддержка от Рынка Труда» — työmarkkinatuki — так называют этот вид пособия, так как выплачивает его TE-toimisto (финская Биржа Труда), если человек не получает työttömyyspäiväraha
Työttömyyspäiväraha:
1.Базовое пособие — peruspäiväraha или
Безработный может получать от KELA основное пособие (суточные) по безработице, если

  • обратился на Биржу Труда в поисках работы на полный рабочий день и имеет возраст 17-64, и не является иностранцем.
  • прежде работал минимум 26 недель в течении 28 месяцев (2х лет) ДО момента обращения за пособием, работал не менее 18 часов в неделю, зарплата составляла не менее 1 173 евро-месяц (2016 г). В данный срок может быть зачислена и работа в другой стране ЕС. Срок может быть сокращен, если человек какое-то время не мог работать из заболевания, учёбы или был в отпуске по уходу за ребенком (ребенку до трех лет), или был на военной службе, или какое-то короткое время был частным предпринимателем.
  • работал как предприниматель 2 года в течение четырех лет, предшествовавших безработице или не менее 4х месяцев в течении 1 года.
  • не получает пособия от «профсоюзной кассы страхования» (ansiopäiväraha)

Подробно об этом виде пособия тут
2. Пособие по безработице, выплачиваемое от профсоюзной кассы — ansiopäiväraha.
Величина пособия зависит от получаемой до потери работы зарплаты и пособие обычно больше, чем компенсация по безработице, выплачиваемая KELA. Пособие по безработице можно получать в течении 2х лет. Обязательным условием является вступление работника в члены кассы по безработице как минимум за десять месяцев до начала безработицы и то, что он регулярно платил членские взносы. Поэтому, поступив на работу, стоит сразу выяснить, в какой кассе по безработице можно состоять.
Материальная помощь по безработице — työmarkkinatuki
KELA может выплачивать материальную помощь по безработице лицу,

  • если в течение 2-х лет не имел работы вообще или работал менее 10-ти месяцев;
  • когда перестают платить пособие по безработице, размер которого зависит от получаемой прежде зарплаты (ansiopäiväraha) или, когда безработный не имеет права на пособие (суточные, työttömyyspäiväraha ) по безработице

Лицам до 25 лет этот вид пособия не выплачивается: предполагается, что безработный в возрасте до 25 лет, ищущий работу, имеет профессиональную подготовку или он не отказывался от предложенной работы или от обучения.

  • Выплата материальной помощи по безработице не имеет временных ограничений.
  • Доходы супруга (супруги) могут быть препятствием для получения полной или даже всей материальной помощи.

ПОДРОБНО — тут

Иммигрантам в виде пособия на время адаптации (kotoutumistuki) выплачивается материальная помощь по безработице в течение трех первых лет пребывания в стране. Получение пособия на время адаптации предполагает, что иммигранту был составлен план адаптации совместно бюро по трудоустройству и местными муниципальными властями. ПОДРОБНО — тут

5. Специальное пособие для иммигрантов (Maahanmuuttajan erityistuki)

Условием получения данного пособия является возраст не менее 65 лет или нетрудоспособность. Так же требуется, чтобы получатель пособия прожил в Финляндии не менее 5 лет непрерывно до начала получения специального пособия. Максимальный размер специального пособия соответствует максимальному размеру народной пенсии и получатель этого пособия не платит за него налог. На размер пособия, кроме доходов самого ходатайствующего влияют также и доходы его супруга (супруги) и собственность ходатайствующего лица и его супруга (супруги). KELA обеспечивает выплату специального пособия.

6. Пособие по материальному обеспеченению (Toimeentulotuki)

Пособие по материальному обеспечению — последнее, что может дать финское государство, когда других видов пособий не достаточно или они отсутствуют. Оно предназначено для обеспечения средств к существованию человека и семьи, для того, чтобы люди могли жить, не нуждаясь. Его можно получать в том случае, если доходов от работы или другой материальной защиты не хватает для проживания. Размер пособия зависит от суммы доходов и собственности человека. Муниципальное бюро по социальному обслуживанию (sosiaalitoimisto) помогает сделать запрос на пособие по материальному обеспечению.

Пенсии (Eläkkeet) Соцзащита. Всё, что положено тебе в Финляндии

В Финляндии пенсионный возраст 64 — у мужчин и 63 — у женщин. Возможен выход на пенсию еще до пенсионного возраста, но при этом размер пенсии будет меньше. PS d 2017 году случилась пенсионная реформа, потому материал про пенсию читай тут
Существует народная пенсия и трудовая. Право иностранца на пенсии связано с продолжительностью проживания и стажем работы в Финляндии — минимум 5 лет проживания в стране, для переехавших из другой страны ЕС — 3 года.

Если ни та ни другая пенсия не выплачивается, то человек может запросить у муниципальных органов пособие по материальному обеспечению (toimeentulotuki). Получающий только народную пенсию на практике не платит налоги.

KELA выплачивает народные пенсии, а пенсии по труду выплачивают учреждения по трудовым пенсиям.

В дополнение к 2-м главным пенсиям- народной и трудовой, предусмотрена семейная пенсия и пенсия по безработице.
Пенсию по нетрудоспособности выплачивают пенсионеру моложе 65 лет в том случае, если он из-за болезни или увечья не может выполнять свою прежнюю работу или иную соответствующую.

Пенсионер также может получать пособие на жилье (налогом не облагается), определяемое по сумме всех его доходов и жилищным расходам.

Кроме того, может выплачиваться пособие по уходу, назначение которого поддержать проживание больного или увечного пенсионера и уход за ним на дому. Пособие по уходу, налогом не облагаются.

Пенсию обычно начинают выплачивать с прекращением оплаты пособия по болезни, т.е. по истечению около года как человек стал нетрудоспособным.

Социальная защита. Всё, что положено тебе в Финляндии

До 1940 г. система социального обеспечения развивалась очень медленно. Причина этого заключалась в постоянных политических разногласиях по вопросу о том, кто должен быть исполнителем социального страхования, государство или социальные партнеры (работодатели и организации работников). Перед системой - пенсионного обеспечения страны стоят следующие задачи: - обеспечить каждому жителю Нидерландов с 65-летнего возраста пособие на уровне социальных минимальных выплат. Для этого в 1957 г. был издан закон о всеобщем пенсионном обеспечении по старости, всеобщем страховании; - дать каждому рабочему.

Стране стоят следующие задачи: - обеспечить каждому жителю Нидерландов с 65-летнего возраста пособие на уровне социальных минимальных выплат. Для этого в 1957 г. был издан закон о всеобщем пенсионном обеспечении по старости, всеобщем страховании; - дать каждому работнику возможность накопления средств на дополнительную пенсию, с тем, чтобы конечный результат являлся отражением уровня доходов, получаемых человеком; - с помощью благоприятных налоговых условий предоставить возможность каждому покупать различного рола услуги по социальному обеспечению. Последнее особенно важно для лиц, старшего поколения.

Финляндия- с помощью благоприятных налоговых условий предоставить возможность каждому покупать различного рола услуги по социальному обеспечению. Последнее особенно важно для лиц, занятых малым предпринимательством. Эти цели кажутся очевидными, однако они существенно отличаются от принципов, реализуемых, например, в Великобритании или Германии. В результате многолетнего правления консерваторов в Великобритании вмешательство государства в систему пенсионного обеспечения сведено до минимума.

Одновременно будет создан накопительный фонд, чтобы в будущем (с 2010 г.) справиться с ситуацией, связанной со старением населения. Вторая основа. Более 80% семейств в Нидерландах наряду с правом на пенсию по старости имеют право и на дополнительную пенсию. Речь идет о системах социального обеспечения отдельного предприятия или отрасли, о которых договорились между собой работодатели и работники. Роль государства при этом ограничивается в основном утверждением нескольких положений, направленных на защиту работников. Если внутри отрасли стороны договариваются о пенсионном обеспечении.

Министр социального обеспечения по просьбе социальных партнеров может обязать каждого работодателя и работника внутри этой отрасли стать участником данной системы пенсионного обеспечения. При исчислении размера пенсии исходят из суммы 70% (брутто) от последней зарплаты (при сроке участия 40 лет), включая базовую пенсию. Дополнительные пенсии должны финансироваться на основе полного покрытия. Каждый, участвуя в трудовом процессе, как бы делает свои собственные накопления. Только маленькую часть этого капитала можно вложить в предприятие работодателя. Пенсионные фонды в Финляндии и взаимоувязанных пенсионных систем; активное привлечение частного сектора и самих застрахованных к финансированию пенсионных затрат; методы вовлечения в процесс коллективного и личного страхования пенсий лиц; занятых в теневом рынке труда: создание комплексных, взаимоувязанных институтов социальной защиты престарелых слоев населения. В большинстве стран мира до сих пор преобладает пенсионная система, основанная на принципе "солидарности поколений", когда пенсии выплачиваются из обязательных платежей, которые в настоящее время платят работающие граждане.



Первый закон о социальном страховании в Финляндии был принят в 1901 г. В нем речь шла о страховании от потери доходов в случае утраты трудоспособности вследствие несчастного случая на рабочем месте. Это было скромное начало: страхование действовало только в отдельных отраслях с большим количеством несчастных случаев.

До 1940 г. система социального обеспечения развивалась очень медленно.

Причина этого заключалась в постоянных политических разногласиях по вопросу о том, кто должен быть исполнителем социального страхования, государство или социальные партнеры (работодатели и организации работников).